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公司劳务问题咨询
广东－珠海 08-05 23:48 悬赏 0 发布者:keviny…… 给我留言 回答:(0) 各位律师好，
有如下问题想咨询下，
1 公司本来住房公积金是按5%的比例缴纳，但公司出了一个方案，将比例上调至12%，但公司仍然只交5%，个人需缴纳19%（原本的5%+7%（提高至12%后个人需多交的7%）+7%（提高至12%后公司需多交的7%也由个人承担）。请问这个方案合法吗？
2 连续上班时间超过7天，且一周上班时间达到70个小时。这个有没有违反劳动法？
3 公司禁止携带有摄像头和内存卡的私人手机进车间，因此公司在未经员工同意的前提下，私自拿员工的身份证与电信公司签订合约，购买了合约机和办理电话卡套餐，供员工使用。这个有没有侵权？
真诚期待您的解答，谢谢！
有如下问题想咨询下，
1 公司本来住房公积金是按5%的比例缴纳，但公司出了一个方案，将比例上调至12%，但公司仍然只交5%，个人需缴纳19%（原本的5%+7%（提高至12%后个人需多交的7%）+7%（提高至12%后公司需多交的7%也由个人承担）。请问这个方案合法吗？
2 连续上班时间超过7天，且一周上班时间达到70个小时。这个有没有违反劳动法？
3 公司禁止携带有摄像头和内存卡的私人手机进车间，因此公司在未经员工同意的前提下，私自拿员工的身份证与电信公司签订合约，购买了合约机和办理电话卡套餐，供员工使用。这个有没有侵权？
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