用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 涉外 >> 国际贸易 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李保忠  
该问题已关闭

合同期内辞退员工的赔偿金

浙江 07-07 21:45  悬赏 10  发布者:renjun…… 给我留言  回答:(3)
我被公司老板辞退,老板的理由是我给公司造成巨大损失。

我是项目业务员,工作内容是接项目以及项目完成后要款,我的工资是以底薪和项目金额提成(要回的金额为准)两部分组成。由于其中一个国内客户在项目完成后拒绝付款,金额达到六七十万人民币。我一直向客户要,客户以各种理由拒绝付款,最后老板亲自去国外要回了项目款(具体金额老板不肯告诉我)。以不是我去要款为由,老板只付给我底薪,并且辞退了我。

本来老板这次要回来的钱是项目完成的款,我理应拿到提成,但是老板拒绝告诉我具体金额,所以我无法计算应该拿到多少提成,老板让我自己去问客户,但是客户不肯告诉我具体给了老板多少款,所以想知道在不知道老板拿回来多少钱的情况下能否拿到提成。
问题补充:
最后,我还想问一下,被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金?如果可以要,赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的工资为准?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-07-07 21:49
应当给予赔偿。
回复时间: 2009-07-07 22:27
经济补偿金应该是以你离职前12个月平均月实得工资为计算基数,不满12个月,就以实际月份月平均实得工资为准。
回复时间: 2009-07-09 12:38
业务员的职责与是否要回货款不完全相关。业务员是代表单位工作的,不是以个人身份工作的。你可以要求单位分清法律关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北石家庄
江苏无锡
广西南宁
广东广州
四川成都
河北保定
湖南长沙
北京西城区
上海黄浦区
最新回复律师
广东 广州
人气:3918298
重庆 江北
人气:392355
河北 石家庄
人气:512508
河北 石家庄
人气:43111
辽宁 大连
人气:1193641
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02849秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com