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妻子在公司因工作口角被女同事打了耳光,公司却开除我妻子,该如何向公司索赔
广东-深圳 08-10 10:26 悬赏 0 发布者:bfl775…… 给我留言 回答:(2) 上周四8月6号妻子在办公室因工作口角被女同事打了耳光,如果不是其他同事拉开,此女同事还想继续对我妻子进行人身伤害,但最后公司不但未处理打人者,反而还开除了我妻子。妻子伤的不重,当时也没报警,我们可以对该公司要求哪些方面的赔偿?妻子因被打目前有较一定的工作场合工作恐惧症,我们要求该公司承担我妻子精神好转可以再次从事工作前的所有月度工资损失是否现实?此外这种情况精神赔偿,名誉赔偿等方面或者其他方面一般可以要求多少金额的赔偿?
问题补充:
目前妻子已经取得办公室的录像,可以证实对方打人,且公司多名同事都可作为认证证实。目前妻子的鼻梁骨有骨折嫌疑,是否构成轻伤?当时未报警事后如果报警的话是否还有效?事发后是否有最后有效报警时间?
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- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2015-08-10 10:35
收集证据,相关损失都可以要求赔偿。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-08-10 11:14
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