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工伤申报
05-05 08:32 悬赏 0 发布者:叶子儿 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
工伤申报和解决的流程及相关规定的时间
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2011年05月05日 08时53分
针对你的问题答复如下:
1,先向社会保险行政部门申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,先向社会保险行政部门申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢了
其它答案
- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 14621积分
回复时间: 2011-05-05 11:22
用人单位和职工一方是不同的,未办理工伤保险和办理过工伤保险也是有区别的。具体可以电话或者当面咨询。具体可以登陆陕西人身损害赔偿网查看有关规定。看《工伤认定办法》和《工伤保险条例》。
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146110积分
回复时间: 2011-05-11 10:58
详见《工伤认定办法》和《工伤保险条例》。
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