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已解决问题

关于离职一个月以后是否可以离开

 08-11 11:33  悬赏 30  发布者:lyn199…… 给我留言 地区:北京-房山区 回答:(8)
我是名酒水库房管理员、3月30日是进入企业、6月30日转正、实习期三个月、7月10日提出离职申请报告、在企业兼职人事和采购、自提出申请后、公司以无人交接为由拖着办手续、在此期间交接人员陆续辞职、一个月满仍无人交接、现在已经满一个月我提出离职、公司威胁我、说库房酒水与财务账面不符、关键是库房酒水只多不少、他要我赔偿差额、明显刁难我、不让我走、此情况如何解决、老板私企一头独大、我只想好聚好散、这情况如何解决、求律师解答、谢谢!
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 赵剑律师
  • 电话:13810092306
  • 161531积分
回复时间:2015年08月11日 11时36分
您好,员工有权提出主动离职,提前30日通知即可,30日期满可以直接走人,不需要承担相应责任,单位应当结算工资。
其它答案
回复时间: 2015-08-11 11:34
你好提前一个月辞职,到时可以离开
回复时间: 2015-08-11 11:35
你好,这是可以提前一个月辞职的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-08-11 11:38
您好,请咨询交管部门。
回复时间: 2015-08-11 11:45
你好
我国法律明确规定,提前一个月辞职,到时可以离开。
回复时间: 2015-08-11 11:50
可以提前一个月辞职
回复时间: 2015-08-11 14:17
需帮助,电话联系。
回复时间: 2015-08-11 16:07
你好,员工有权提出主动离职,提前30日通知即可,到时可以离开
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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