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违约金问题
上海－闸北区 05-05 22:49 悬赏 20 发布者:baggio…… 给我留言 回答:(4) 我和公司签订的劳动合同中有写着需提前30天提出离职，我现在要提前20天左右离职，公司要求现金赔偿这20天的工资，这个是否应该我来承担的赔偿，劳动合同中有些需赔偿经济损失，但违约金一栏只是用笔划了一条线
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-05-06 01:53
公司的要求没有法律依据。法律设立30天的期限是为了不使单位因为员工的随意离职而破坏了工作秩序，不是为了让单位借此处罚员工。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-06 09:39
1、从法律角度，确实需要提前30天书面通知，但要求赔偿20天的工资也没有依据；
2、从现实角度，协商解决最好。
2、从现实角度，协商解决最好。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-06 19:22
你可以拒绝赔偿，要求单位先结算工资给你，如果你给单位造成什么损失，单位再进行劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-05-10 09:45
未造成损失的话，不应当赔偿。
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