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劳动合同纠纷，寻求法律咨询
广东－深圳 08-12 16:01 悬赏 5 发布者:gevin1…… 给我留言 回答:(4) 本人在私营有限公司做了7-8年工程师，以前签劳动合同工种也是工程师，今年的劳动合同没有签，现在公司法人把公司卖给了个人，现在新公司领导安排我去做销售，本月就要开始，说是公司的合理安排，理由是工作最近业绩不行，说我以前的工作职位取消，要调薪调岗，把以前的工资降低非常多，而我现在不同意，请问我怎么保障我的利益？而我需要向哪个部门申请，要收集什么资料？
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-08-12 16:07
你好，申请劳动仲裁。公司的做法是违法的。
追问：
哪我要准备什么资料呢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 16:46
首先，公司未与你签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，其次，公司单方调岗降薪，你可以拒绝，因此而解除劳动关系的话，可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。欢迎来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 16:56
可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-08-12 20:47
公司的行为是违法的，调岗的话必须符合法律规定，且薪资待遇不能降低，公司如果调岗降薪，你可以提出被迫解除劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年支付你一个月的经济补偿金。可来电咨询
我的补充： 2015-08-12 20:47
另外就是你的合同没续签，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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