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劳动合同咨询
上海－徐汇区 08-12 16:33 悬赏 20 发布者:wsq777…… 给我留言 回答:(4) 我2008年6月进公司，签了2年合同，到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同。2014年11月，公司又被收购了,在合同到期时间不变的情况下签约新公司，把之前公司司龄计入现在公司司龄顺延计算，，明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-08-12 16:34
算的，可以要求签署。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 17:50
可以要求签订无固定期限合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 19:21
可以要求工龄连续计算；但是并不符合签订无固定期限劳动合同的条件，除非公司愿意。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-12 20:47
可以要求签订无固定期限劳动合同。
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