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你好 我妈右手中指断掉一节工伤 伤残监定为为几级 应赔多少钱
河北-保定 08-13 07:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好 我妈右手中指断掉一节工伤 伤残监定为为几级 应赔多少钱
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415748积分
回复时间: 2015-08-13 07:53
你好,大概9级,具体申请伤残鉴定确定
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
- 161336积分
回复时间: 2015-08-13 08:07
一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级伤残
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287261积分
回复时间: 2015-08-13 11:40
你好 需要鉴定确定
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2015-08-13 17:21
具体申请伤残鉴定确定
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2015-08-13 08:00
你好,建议委托法医进行司法鉴定。
- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间: 2015-08-13 08:40
根据医疗病历确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-08-13 09:59
你好,工伤赔偿程序比较繁琐,1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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