用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  魏伟  徐荣康  
该问题已关闭

，尊敬的律师： 您好，我是2013年在工作中被化学品烫伤双臂

北京 08-13 15:35  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
，尊敬的律师：        您好，我是2013年在工作中被化学品烫伤双臂，之后身上因烫伤以后产生了过敏反应，一直到现在烫伤的双臂还有疹子。烫伤当时住院的花销是单位给出的，但是出院以后治疗双臂的疹子都是也自己垫付。2015年年初，我向单位提出了换班组的请求，可是一直拖到现在，都没有给我调离，我现在不想干了，是否能向单位索要赔偿？当初受伤时单位没有为我申报工伤。是不是侵犯了劳动者权益？工伤申请日期都已经过了，还能申请吗？是不是只有申请了工伤认定单位才有可能赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2015-08-13 15:35
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2015-08-13 15:44
建议是申请劳动仲裁维权的
回复时间： 2015-08-13 15:35
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-08-13 15:36
您好，建议协商解决，协商不成可以收集证据提起劳动仲裁。
回复时间： 2015-08-13 15:37
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
回复时间： 2015-08-13 15:44
单位有给你缴纳工伤保险吗？
回复时间： 2015-08-13 16:08
您好，工伤通常是事故发生之日起1年内申请。
回复时间： 2015-08-13 16:27
您好，
您属于因工负伤，多疑您后垫付的费用可以向单位主张。
如果没有进行工伤认定的话，离职单位不会进行赔偿。
单位不给申请工伤认定的，劳动者个人可以申请，在事故发生后的一年内申请。
需要离职的话，提前三十日向单位说明即可，单位需要支付工资和工伤赔偿
回复时间： 2015-08-13 17:29
你好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-08-13 21:11
建议协商解决，协商不成可以收集证据提起劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
周磊律师
江苏无锡
陈宇律师
福建福州
罗雨晴律师
湖南长沙
邓桂霞律师
山东聊城
吴丁亚律师
北京海淀区
陈皓元律师
福建厦门
魏伟律师
北京朝阳区
陈铠楷律师
四川成都
陈利厚律师
北京朝阳区
最佳律师解答
最新回复律师
周磊律师
江苏 无锡
人气：51306
王高强律师
安徽 合肥
人气：283206
陈宇律师
福建 福州
人气：1230415
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：545430
邓桂霞律师
山东 聊城
人气：200347
吴丁亚律师
北京 海淀区
人气：249606
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02718秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com