用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  吴健弘  蒙彦军  罗雨晴  王高强  
该问题已关闭

三方协议

河南-郑州 08-14 14:22  悬赏 10  发布者:zyl102…… 给我留言  回答:(1)
公司在对录用人员进行前期资格审查的时候,并未提出其已经超龄,签订三方协议后,后期进行资格审查的时候,查出来其超龄了,未让员工去报到,请问这属于什么情况?以及如何要回自己的三方协议?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-08-14 14:25
你好,首先应当看合同是否有对超龄的约定,如果没有,那么公司的行为是不恰当的。
追问:

有对超龄的约定,那我的三方协议此时算是怎么回事呢?谢谢律师。

回答:

合同中有关于超过年龄的规定,那么通常都要按照合同走的,因为合同最能反映双方的意思表示,内心思想。但是很多问题也都不是一概而论的,也要结合你们当时签订合同的具体情形,希望详细告知

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
浙江杭州
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
四川成都
北京朝阳区
山东济宁
最新回复律师
湖南 长沙
人气:544025
湖北 襄阳
人气:441148
陕西 西安
人气:583081
河北 保定
人气:161615
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02496秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com