劳动纠纷

本人父亲 在家附近一砖瓦厂做饭.已经10年.而且砖瓦厂有工商许可证.可是我父亲没有任何福利待遇.而且还低于当地劳动部门规定的最低工资.而且10年没有休息一天.我去当地的劳动所投诉过了.说没有合同的.依据不足.很难办.可是我说了砖瓦厂老板名字之后.劳动部门的工作人员说,此人他认识的.居然认识.那么他们就知道这个情况.因为厂里所有工人都是这样.没有任何福利的.为什么要等到今天.我们自己来投诉.为什么他们不早点干预.本人要问的主要是:我父亲如何向砖瓦厂要回10年的福利待遇?(养老.医疗.加班.基本工资与当地最低工资的差额等) 没有工资条 没有合同 只有证人能够证明  是不是能通过专业人事解决 譬如律师之类的?


有好多律师都给我回了信息，表示有难度，我感觉好无助，但是我的信心没有丝毫的改变，因为这毕竟是事实经过，而且目前父亲还在此厂工作，这种现象还在继续下去。记得父亲刚上去的时候，我还在学校，即将踏上社会，对当时的社保还不是太了解，对劳动法也不了解，感觉就是用工单位说了什么条件，你能接受就做，现在明白，（老板）这样也是违法的。可是老板当初已经有准备：会有这么一天。所以真的很难有有力的证据，我只能提供10人或以上证人证明这一事实。（10年来，一天休息都没有，最近母亲在我面前哭泣：“父亲人老实，到处被人欺负，别人有能力的，怎么会在供销社工作了20年，99年供销社倒闭，被一次性买段拿了七千多块钱就出来了，这钱能有什么用。现在在这厂里么，连养老保险都不交，老了怎么办。（现在已经57岁）这次你奶奶过世，请了三天假，还从基本工资里扣了）。”我听了很难受，觉得作为儿子，应该帮助父亲来讨要父亲应得的，可是自己有些地方实在无能为力，现通过网络，向广大社会寻求帮助，感谢大家了！