律师你好，我想咨询您关于提成问题。是这样的：我是2013年2月28日向公司请假三个月

律师你好，我想咨询您关于提成问题。是这样的：我是2013年2月28日向公司请假三个月，我和老板约好三个月后能上班就上，不能就辞职。三个月后，我没有去公司上班，直接口头辞职了，老板答应辞职。辞职前，我有一个订单338万多，这个单子的货快到年底才发完。辞职后，我一直催促老板给我结算提成，老板先说公司没有钱，资金短缺。后来又说这个单子公司亏钱，要等到货款全部要回来才给我结。可是这个单子除去质保金就剩50万了。我让她给我把要回来货款的那部分提成结清，她就是不肯，非说这是公司的制度。公司当时没有什么制度，招我进公司时说只要单子做成了就给我1%的提成。但是她现在说什么时候对方把货款结清才给我结。如果对方余款不给的话，我的提成也就拿不到了。到现在我也不清楚欠公司货款的余款给了没有。可是和我一起做这个单子的还有一个业务员负责业务跟踪和谈判等，人家的已经结了。公司和我没有签订合同，也没有和其他业务员签订合同，我是网络推广，在公司干了一年多，只是口头约定每签订成功一个订单给我提货款的1%。我不负责谈单子，我的岗位只负责接单和产品推广。公司一直是先打款后发货的付款方式，具体来说就是先付30%的预付款，发货前把剩余的货款全部付清。所以就不存在说对方欠公司货款一说。现在出现这种情况都是公司负责人的失误造成的。请问，我过了诉讼时效了吗？劳动局还受理我这个案子吗？我现在有公司发给我的发货单总金额，上面业务员是我和另外一个同事的名字，也盖有公司的资料章。除了这个还有和老板打电话的录音。如果要起诉，能胜诉吗？