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怀孕期间被公司辞退

上海－松江区 05-09 14:54 悬赏 0 发布者:王毛毛给我留言回答:(7)

我现在怀孕5个月公司无故辞退我，而且我上班没满一年，公司也没与我签合同，没买社保

问题补充：

我和老板和解，他说补我1280元的工资，不满意随你便，还说这是小公司

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全部答案

[上海-徐汇区]
任济舟律师
8012积分

回复时间： 2011-05-09 15:14

公司存在多处违法行为，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-05-09 15:20

建议和解不成则通过劳动仲裁解决

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-09 18:28

可以要求支付未签定劳动合同的双倍工资以及支付违法开除的赔偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-05-09 23:10

公司做法违法，您有权要求恢复劳动关系到哺乳期结束并支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险。

可以来电联系委托专业律师处理。

[上海-普陀区]
高永峰律师
48042积分

回复时间： 2011-05-10 01:48

公司没有权利辞退你。申请劳动仲裁肯定会赢。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 17:19

我们办理过类似案件，这种情况可以主张恢复劳动关系或者经济赔偿金，主张双倍工资，补交保险。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-10 20:10

1、怀孕期间公司不得与你解除劳动合同，你有权提起劳动仲裁要求恢复劳动合同关系，或要求公司支付工资至你哺乳期满；
2、未签订劳动合同，可要求公司支付自实际用工之日其一个月后至今的双倍工资；
3、公司没缴纳社保，可要求公司补缴；

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