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关于北京市劳动合同到期的问题

北京－西城区 08-18 11:49  悬赏 0  发布者:chaofa…… 给我留言  回答:(11)
我与公司的劳动合同8月底到期，但是公司至今没有通知我是否续约，所以我想问一问如果不续约是否违反了劳动法？法律规定合同到期之前多久通知劳动者？
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回复时间： 2015-08-18 11:52
建议到当地劳动社会保障部门进行咨询。
回复时间： 2015-08-18 12:08
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
回复时间： 2015-08-18 14:55
可以要求经济补偿金
回复时间： 2015-08-18 12:09
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-08-18 12:13
你好，如果公司不续约，可以要求支付经济补偿金
回复时间： 2015-08-18 12:16
您好！提前一个月通知。
回复时间： 2015-08-18 12:33
您好，如果劳动合同中没有约定续约，公司可以不续。
回复时间： 2015-08-18 12:37
您好，申请仲裁维权
回复时间： 2015-08-18 12:40
一般是提前一个月通知，不续签不违法但是需要支付经济补偿金。
回复时间： 2015-08-18 12:45
你好，公司不同意续签，可要求支付经济补偿金。
回复时间： 2015-08-18 15:18
您好，
建议到当地劳动社会保障部门进行咨询。
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