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产假纠纷
江苏-无锡 07-13 11:37 悬赏 0 发布者:丁燕 给我留言 回答:(4) 我想向你咨询以下内容,我在怀孕8个月时从单位回家静养,期间单位扣发了我2个月的工资说是补城保,理由是我没有在单位上班城保要自己交,生完孩子申请去上班时,厂里的老板说不需要我了,无奈之下我找到新公司,期间我催老厂退我城保,电话打了无数次,还去要了好几次,办事人总以没有时间为借口,一直拖到现在( 从我催拖到现在都4个月了),新单位一直都催我交养老手册办手续, 现在听说退出来了,但老厂办手续的人说要我从产假到现在交4000左右的钱方可拿到我的养老手册,你说我该给他们吗?人家产假都有60%的工资,我没有还得自己交城保的钱,心里觉得很委屈。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2009-07-13 11:47
可以申请仲裁解决。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2009-07-13 13:06
你赶快申请劳动仲裁吧。也可以到劳动监察大队去举报他们。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-13 13:42
单位的说法没有依据,且你还在哺乳期内,单位不得单方面与你解除劳动合同,如果老单位有拖欠你社保的情况导致你在新单位无法许缴新社保,那老单位应该承担相应续缴责任,不行可以申请劳动争议仲裁解决。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间: 2009-07-14 17:19
您好!建议您带好相关材料到苏州市人民路1102号(苏州市公安局对面)江苏谐达律师事务所找孙律师面谈为宜,委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话:13914031175
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