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公司以公司损失拖欠工资

上海-闵行区 08-20 10:10  悬赏 0  发布者:miaosa…… 给我留言  回答:(4)
2015年7月25号给老板说辞职 老板说 你要不把这个图改改 月初再走 辞职后老板让我们月初走  然后待到月初(8月1号)结算底薪   然后老板说提成十五号(8月15号)发   然后等到十五号(8月15号)  没发  这两天(8月16到8月20)一直打电话 8月20 最后联系上了说 我离职因为那个图没中 然后不给我工资了  完全可以找其他设计师做  辞职后那天让我改图  我那天在外面 不能改 然后他说找其他设计师改图 后来到十五号 他说因为我走了说公司造成损失  当时他完全可以让我晚几天再走  老板是直接答应到月初走的 而且让我们经常通宵加班 结算工资是扣工资也就算了现在又不给工资了 我想咨询一下这事。
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全部答案
回复时间: 2015-08-20 10:43
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-08-20 10:51
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
回复时间: 2015-08-20 12:13
可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-08-20 13:15
辞职是你的权利,提前30天通知单位,期满即可离开。不需要赔偿损失。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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