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公司以公司损失拖欠工资
上海-闵行区 08-20 10:10 悬赏 0 发布者:miaosa…… 给我留言 回答:(4) 2015年7月25号给老板说辞职 老板说 你要不把这个图改改 月初再走 辞职后老板让我们月初走 然后待到月初(8月1号)结算底薪 然后老板说提成十五号(8月15号)发 然后等到十五号(8月15号) 没发 这两天(8月16到8月20)一直打电话 8月20 最后联系上了说 我离职因为那个图没中 然后不给我工资了 完全可以找其他设计师做 辞职后那天让我改图 我那天在外面 不能改 然后他说找其他设计师改图 后来到十五号 他说因为我走了说公司造成损失 当时他完全可以让我晚几天再走 老板是直接答应到月初走的 而且让我们经常通宵加班 结算工资是扣工资也就算了现在又不给工资了 我想咨询一下这事。
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2015-08-20 10:43
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-08-20 10:51
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-08-20 12:13
可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-08-20 13:15
辞职是你的权利,提前30天通知单位,期满即可离开。不需要赔偿损失。
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