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劳动合同
浙江－金华 05-12 10:00 悬赏 0 发布者:GiG4632 回答:(4) 您好，合同签了一年，三个月试用期，做了一个月不想做了，老板不同意，请问在试用期内提前提辞职要罚违约金吗？工资会给吗？合同中没有注明要罚违约金的
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 13:26
工资会给。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-12 13:49
工资会给的，试用期内只要提前三天提出就可以了。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-05-12 15:28
可以拿走工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2011-05-12 21:33
提前三天辞职即可！
应当支付工资！
而且公司违法——劳动合同法规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
应当支付工资！
而且公司违法——劳动合同法规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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