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工作中突发疾病经抢救无效死亡赔偿问题
北京 08-21 18:41 悬赏 0 发布者:100948…… 给我留言 回答:(6) 律师您好：我一个亲戚69岁，在河北一家胶合板厂工作，老板未与劳动者签订劳动合同，也未上任何保险，安排劳动者从事司炉工，在夜班中突发不舒服，第二天早上7点多钟老板用车送去医院检查的路上死亡，老板直接将尸体送往医院存放，死者家属没有任何签字手续，现在老板不和家属和解，只能走劳动仲裁或诉讼程序，因为时间较长，家属担心尸体在医院存放时间过长产生的费用过多，请问像这种情况，存尸体费用应该由谁来承担？还有什么方法解除家属顾虑？谢谢
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
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回复时间： 2015-08-21 18:54
按你所说，构成工伤。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-08-21 18:48
你好，可以申请工伤认定。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间： 2015-08-21 18:58
首先 死者过了退休年龄 所以与单位之间不是劳动关系 所以单位无需缴纳社保等 其次 双方之间为雇佣关系 雇佣期间死亡 雇主要承担赔偿责任 包括停尸费 死亡赔偿金 丧葬费 精神损失费等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-21 19:01
收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜，协商不成，可以诉讼维权。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-08-21 19:17
这是可以申请工伤认定
- [北京-海淀区]
- 张敬辉律师
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回复时间： 2015-08-21 23:54
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