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劳资，公司不给签正式的合同，承包给个人，保险没有？

北京－海淀区 08-22 19:08 悬赏 0 发布者:183010…… 给我留言回答:(7)

你好，我是一名股份有限公司的员工，我们公司不签劳务合同，工资外包给个人，没有保险，我们好多外包的员工，或从外地网上应聘来的，或是老乡介绍来的，工资待遇都比正式的员工低，工作量大，工时时间12个小时，一般还给按11.5小时算，根本和招聘时说的不一样，开到手里的工资是现金，现金很少，我和外包同事都的感觉是有点上当了想咨询一下，我们能不能像正式员工一样，有各种待遇。我们是弱势群体，想了解怎么办？

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回复时间： 2015-08-22 19:11

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。