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公司找理由不发工资
陕西－西安 08-24 18:04 悬赏 0 发布者:wenzhi…… 给我留言 回答:(5) 在上一家公司我是业务部经理，我和我下面的员工全部离职后，一个月的工资老板找理由拖欠不发！拖欠理由是我们离职后，给公司造成了一批电脑无人使用、办公室空着！找了劳动局，劳动局的说只要我这边离职后，公司那边有公示，凭公司处理！我不服可以申请仲裁。 上班没有签订劳动协议合同，公司没有最低基本工资！我该怎么办？
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- [陕西-西安]
- 黄卫阳律师
- 26376积分
回复时间： 2015-08-24 18:10
没有劳动合同，就必须先申请劳动仲裁确认劳动关系。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-08-24 18:20
《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2015-08-24 18:25
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间： 2015-08-24 18:30
发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，未签订书面劳动合同可以主张双倍工资和要求补办社保、补发工资。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-08-24 22:48
您好！可以申请劳动仲裁。
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