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关于劳动合同问题

天津－西青区 08-25 10:55 悬赏 10 发布者:medina 给我留言回答:(8)

我是2013年9月进入该公司，一直没有签署劳动合同，也没有给我上养老保险。直到今年8月份，公司和我签署了一年的合同，但只给我上商业保险。请问这样合法吗？这样的合同生效吗？如果合同到期，公司不再与我续签合同，我可以追究没有签署合同之前两年的经济补偿吗？

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回复时间： 2015-08-25 11:11

合同有效，可以要求补缴其他保险。

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回复时间： 2015-08-25 16:55

可以主张

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回复时间： 2015-08-25 11:01

这是可以要求经济补偿的

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回复时间： 2015-08-25 11:14

可以要求两倍工资补偿，建议合同到期后申请仲裁

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回复时间： 2015-08-25 15:10

您好，合同有效。合同到期后单位不续签可以主张经济补偿金

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回复时间： 2015-08-25 15:33

1、不上社会保险不合法。
2、合同无效力，主要因为工作1年后未签书面合同视为签订无固定期限劳动合同，因此签订一年的合同无效。
3、您可以解除合同，并要求支付经济补偿，一个是2-12月的双倍工资；一个是3个月（每年工龄1个月）经济补偿金。但要注意，双倍工资的时效起算存在争议，一种观点认为应为知道或应当知道权利受侵害之日。