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单位调我转岗,经几天试干,我无法胜任新岗位,就回到了原岗位,单位便以严重违反公司纪律为由开除了我
上海 08-27 06:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 单位调我转岗,经几天试干,我无法胜任新岗位,就回到了原岗位,单位便以严重违反公司纪律为由开除了我,我是否可以要求经济赔偿金?
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
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回复时间: 2015-08-27 08:37
单位违法解除劳动合同,可以索赔的
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
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回复时间: 2015-08-27 08:05
可以要求的。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
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回复时间: 2015-08-27 08:28
员工提供单位解除劳动合同的证明后,用人单位就解除理由和事实等负有举证义务。
员工主张的赔偿金是否得到支持,需要根据证据、案情等进行分析判断。
员工主张的赔偿金是否得到支持,需要根据证据、案情等进行分析判断。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2015-08-27 08:31
未经公司同意,返还原岗位,公司有权依据单位规章罐解除合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-08-27 08:42
可以要求每工作一年补一月的补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-08-27 10:19
可以要求公司赔偿。
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