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单位调我转岗,经几天试干,我无法胜任新岗位,就回到了原岗位,单位便以严重违反公司纪律为由开除了我

上海 08-27 06:49  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
单位调我转岗,经几天试干,我无法胜任新岗位,就回到了原岗位,单位便以严重违反公司纪律为由开除了我,我是否可以要求经济赔偿金?
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2015-08-27 08:37
单位违法解除劳动合同,可以索赔的
回复时间: 2015-08-27 08:05
可以要求的。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
回复时间: 2015-08-27 08:28
员工提供单位解除劳动合同的证明后,用人单位就解除理由和事实等负有举证义务。

员工主张的赔偿金是否得到支持,需要根据证据、案情等进行分析判断。
回复时间: 2015-08-27 08:31
未经公司同意,返还原岗位,公司有权依据单位规章罐解除合同。
回复时间: 2015-08-27 08:42
可以要求每工作一年补一月的补偿金
回复时间: 2015-08-27 10:19
可以要求公司赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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