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辞职时违约金的问题。
安徽-滁州 05-14 16:16 悬赏 5 发布者:chenli…… 给我留言 回答:(2) 我去年8月毕业入职与一家国企,当时签了三年的合同,当时签的东西有合同书一份,大中专毕业生服务协议一份,保密协议一份,现在我打算辞职,但公司说当时签的大中专毕业生服务协议里面说明服务期是三年,未到三年离职按一年12000元的违约金给,不满一年的按月算,我想知道这份服务协议的合法性。谢谢您的时间。
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- [安徽-蚌埠]
- 张一
- 给我留言
- 1114积分
回复时间: 2011-05-14 16:37
如果单位为你提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与你订立协议,约定服务期。
另外,单位也可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密,你违反,需要支付违约金。
另外,单位也可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密,你违反,需要支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-14 19:30
你好,如果没有进行特殊的专项培训,仅仅是劳动合同的内容,是不合法的。
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