我在公司工作了4年了，现在公司产量低收入少以经放假三个月了，只有个别人在上班

如果公司说调我到别的岗位，降低工资。如果不去是不是我个人的问题，这样就可以不赔偿了。谢谢

这要看你们劳动合同的约定，如果约定可以调岗要服从安排的话因工作需要可以调，但是如果为辞退你故意降低工资，明显的话导致辞退，那还是要补偿，可是这个事实比较难证明。