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工伤咨询
重庆 08-30 23:09 悬赏 0 发布者:214754…… 给我留言 回答:(4) 律师你好，本人已与2014年认定为工伤（单位不给申请工伤，自己去认定的），同年劳动能力鉴定委员会做出了捌级伤残的鉴定，现想咨询以下问题：1.在停工留薪期单位只发放本人基本工资是否合理
2.能不能要求单位支付住院期间的住院伙食补助费，住院护理费等
3.现要求回单位上班，单位不给安排工作，说我们双方签定的劳动合同自动失效（劳动合同要2017年才到期），可否按照单位违法解除合同要求其赔偿违约金
4.一次性伤残补助金在单位帐上，不支付给我是否合理
5.单位为员工购买社保时，一直是把员工个人承担的费用自己承担的，现在单位想把为员工买的那部分费用扣除回去，这种做法合理吗？（工资是每月发的现金，工资单上没有社保扣缴费用记录）
急等答复，谢谢各位的回答
2.能不能要求单位支付住院期间的住院伙食补助费，住院护理费等
3.现要求回单位上班，单位不给安排工作，说我们双方签定的劳动合同自动失效（劳动合同要2017年才到期），可否按照单位违法解除合同要求其赔偿违约金
4.一次性伤残补助金在单位帐上，不支付给我是否合理
5.单位为员工购买社保时，一直是把员工个人承担的费用自己承担的，现在单位想把为员工买的那部分费用扣除回去，这种做法合理吗？（工资是每月发的现金，工资单上没有社保扣缴费用记录）
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-08-30 23:39
八级 工伤的 可以获得各项赔偿 至少15万
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-31 07:42
工伤的多项赔付单位都是应该支付的，对社保中单位承担的那部分是不应该扣除的，且根据你的5条描述，单位需要支付工伤保险待遇赔偿，同时还可能涉及违法解除的赔偿等。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间： 2015-08-31 07:46
你好，遇到这要的单位解除合同一次性解决，如有疑问电话联系
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2015-08-31 14:56
你好，你可以通过劳动仲裁要求公司支付给你相关赔偿。
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