用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  惠友波  吴健弘  
该问题已关闭

公司撤岗,没有提前30天通知,现在要将我掉到客服销售部门,我原来是文职管理岗

江苏 09-02 12:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
公司撤岗,没有提前30天通知,现在要将我掉到客服销售部门,我原来是文职管理岗,我不同意调整岗位,最后本人提出协商解除劳动关系,并支付我三个月的经济补偿金,可是公司说,如果我不同意转岗,那就一直这样协商下去,直到我转岗或者离职,现在公司没有我的岗位,没必要上班,会给我按照旷工辞退我。公司没有任何书面通知撤岗和调岗通知,只口头通知我,并想让我强制转岗,不转岗不上班就会辞退我,现在我的办公室变成经理办公室,去上班根本没有意义。劳动合同她们从来没有给我并收走,称是为了统一管理,我至今未曾见到我的劳动合同,请问律师,对于公司的这种做法,我应当怎样维护自己的权益,可以仲裁哪些请求?需要准备哪些相关证据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
黑龙江黑河
福建厦门
安徽合肥
安徽合肥
河北石家庄
江苏无锡
广东深圳
江苏南京
最新回复律师
湖南 长沙
人气:544609
黑龙江 黑河
人气:872
福建 厦门
人气:123929
安徽 合肥
人气:86023
陕西 西安
人气:146009
陕西 西安
人气:583170
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02530秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com