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急求关于劳动合同法的问题,谢谢大家,20分不多,是全部的分

广西-柳州 09-29 15:36  悬赏 20  发布者:yingmu…… 给我留言  回答:(4)
我是07年4月应聘的A城市的一个公司工作,但刚进入就被调到B城市另一个公司工作(公司名字不同,但老板都是两个公司的股东),07.7月转正,工资1300,从未签定书面劳动合同,也没说固定期限,直到今年08年9月,工资一直未变,但是因为某些原因,我现在想离开这家公司,我想请问下大家,我如果主动离开这家公司,我会得到什么补偿?谢谢大家了! 
我看了新的劳动合同法,里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的,员工离开时,工资是以员工工作期间的两倍计算的!我刚好满一年,请问下我是否能得到补偿,就是12个月乘以1300元的钱呢?还有什么别的没有?如能补偿,是应找A城市的公司还是B城市的公司 非常谢谢大家帮我解决这个问题,在线等候, 
另,我是主动要离开这家公司,大家不要直接把劳动合同法直接帖出来,我希望大家能具体帮我分析这个问题,!谢谢
问题补充:
我还想请问一下各位律师
我怎样才能得到属于我自己的赔偿!!公司如果不同意给我双倍工资,我应该怎么办!我是应该提交到仲裁委员会吗?程序是怎么样!谢谢了
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全部答案
回复时间: 2008-09-29 15:42
从08年1月开始可主张双倍工资。
回复时间: 2008-09-29 16:45
你首先要明确是与那家公司有劳动关系,主要是看是那家公司给你工资、你接受那家公司管理,以及两个公司之间的关系。但无论如何,你都可以主张自08年1月1日起的双倍工资。
回复时间: 2008-09-29 22:59
可以主张自08年1月1日起的双倍工资。 
回复时间: 2008-10-09 15:20
1、双倍工资是从08年2月1日起算,你应该是9个月的双倍工资。2、补办社会保险。3、如果工作超过一年半,那么应该给你2个月工资的经济补偿金。4、你到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,程序是提交申诉书和证据,开庭,裁决。
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