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职工死亡赔偿问题

江西-萍乡 05-19 15:05  悬赏 30  发布者:oliver…… 给我留言  回答:(3)
求助
  我的一个邻居在镇上一个私营企业上班已达15年之久,期间患上了乙肝,由于家庭条件关系,只能继续上班维持生计,后不幸患上严重的肝昏迷,于今天上午死亡,留下一双儿女,女儿在读小学,儿子还不足三岁,企业今天送来了一千元慰问金,我认为太少了,请问由于没有合同证明,但确实存在的15年雇佣关系,是否可以此要求企业进行死亡赔偿。赔偿标准又是什么。
问题补充:
他从事的是烧锅炉方面的强体力劳动。
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回复时间: 2011-05-19 15:12
丧葬费5000元,可能还有救济金,具体可向当地社保咨询,电话是12333
回复时间: 2011-05-19 17:24
可以先到当地劳动部门先行咨询,看能否进行劳动仲裁;不能的话,证明有劳动关系就可以起诉。
回复时间: 2011-05-20 22:01
 企业职工(含退休人员及按国务院国发[1978]104号文件规定办理退职的人员)非因工及因病死亡后,其丧葬费由1600元调整为3200元;一次性抚恤费标准,企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月平均工资,退休(含退职)人员为所在市、县(区)上年度10个月平均基本养老金。

    这是我们江西省规定标准。由于没有退休,所需要费用由单位承担。请根据此规定向单位主张权利。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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