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关于试用期和合同期
07-18 22:13 悬赏 15 发布者:male19…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
我和一家公司签订了合同,在试用期内,我提出了辞职。但是合同有一个附属协议内,部分内容如下:
合同是甲、乙双方协商一致签订的,必须严格遵守。任何一方违反本合同,应承担违约责任。
1、 在合同期内
(1)、乙方接受甲方或项目委托方具体项目面试安排,从第一次面试日期开始的一个月期限内乙方单方提出解除合同的,乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬(包括支付给乙方所有的费用);如甲方超过一个月没有指定乙方进驻具体项目的,甲方已经支付乙方的劳务报酬不再退还。
(2)、乙方在具体项目期间单方终止合同,未经甲方书面许可擅自终止或离开项目并造成项目损失的,给甲方或项目委托方造成经济损失的,乙方应承担全部赔偿责任;甲方因此委托其他顾问负责本应由乙方负责的项目,多支出的劳务报酬也由乙方承担。
我虽然是在试用期,但是在项目上且未满一个月,以上条款我是否要遵守?
合同是甲、乙双方协商一致签订的,必须严格遵守。任何一方违反本合同,应承担违约责任。
1、 在合同期内
(1)、乙方接受甲方或项目委托方具体项目面试安排,从第一次面试日期开始的一个月期限内乙方单方提出解除合同的,乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬(包括支付给乙方所有的费用);如甲方超过一个月没有指定乙方进驻具体项目的,甲方已经支付乙方的劳务报酬不再退还。
(2)、乙方在具体项目期间单方终止合同,未经甲方书面许可擅自终止或离开项目并造成项目损失的,给甲方或项目委托方造成经济损失的,乙方应承担全部赔偿责任;甲方因此委托其他顾问负责本应由乙方负责的项目,多支出的劳务报酬也由乙方承担。
我虽然是在试用期,但是在项目上且未满一个月,以上条款我是否要遵守?
问题补充:
我在外地项目上,已将发特快专递到对方公司,提出辞职。除此之外,还需要什么手续吗?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2009年07月18日 22时18分
试用期内提前3天书面通知就可以解除劳动合同。对于合同约定的退还劳动报酬,属于违法条款,不具法律效力。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢律师
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194457积分
回复时间: 2009-07-18 22:48
约定违法,属于无效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-19 06:01
试用期内双方都可解除合同,无需承担违约责任。
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间: 2009-07-19 13:12
在试用期,提出辞职,提前3天通知单位就可以。
上述合同约定的退还劳动报酬,属于违法条款,不具法律效力。
上述合同约定的退还劳动报酬,属于违法条款,不具法律效力。
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