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山东－德州 05-20 13:51 悬赏 5 发布者:alvin2…… 给我留言 回答:(3) 我在公司总部招聘派往分公司人事部上班，公司一直没有給签劳动合同，也没有缴纳社会保险，现在公司出现混乱，准备被客户接收管制。在月底下班时才告诉我说对方没有接受我这个部门，所以命令我第二天就不用上班了。请问我能否通过法律手段需求帮助，得到权益保护。公司这么做是不是合法的？如果不是我都应该获得哪些补偿项？
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- 朱学田律师 VIP
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回复时间： 2011-05-20 14:21
可以仲裁
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2011-05-20 14:05
劳动仲裁公司，要求补缴保险，赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-20 14:39
公司的做法违反法律规定，你可以向劳动监察大队举报，或劳动仲裁，主张赔偿金，未签劳动合同的双倍工资，补交保险。
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