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工资不按合同发工资
北京 05-20 14:08 悬赏 0 发布者:shaojc 给我留言 回答:(9) 来公司的时候，与公司谈的工资是3000，但是公司一直按2400发工资。由于我当时没察觉到，时间也挺长了，现在有1年多的时间了，在这1年多的时间里，公司的工资制度也改革了。合同上写的是“工资不低于基本工资+岗位工资，即1800”，人力资源的人说基本工资+岗位工资占工资的60%。我现在部门领导说没办法给我补上少发的工资，因为时间太长了。如果我向公司总部提出申请能补回来吗？
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回复时间： 2011-05-20 14:57
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回复时间： 2011-05-20 16:06
可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-05-20 14:10
和公司协商，协商不成直接向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁
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回复时间： 2011-05-20 14:16
口头约定的3000 很难补回
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回复时间： 2011-05-20 14:30
你好，可以申请补发工资
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回复时间： 2011-05-20 14:49
可以。
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回复时间： 2011-05-20 15:01
有证据可以申请仲裁。
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回复时间： 2011-05-20 15:36
可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁，公司应该按照合同约定支付工资
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- 110网律师
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回复时间： 2011-05-21 11:27
协商不成仲裁解决。
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