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关于劳工赔偿的问题
上海 05-21 07:30 悬赏 0 发布者:gIf4421 回答:(7) 您好，我是2010年4.15日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年了有5天的年假没有休，请问这个年假也有补偿吗？
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回复时间： 2011-05-21 07:54
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回复时间： 2011-05-21 07:38
有补偿，工作满一年补偿一个月工资
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回复时间： 2011-05-21 07:58
公司应当对你补偿
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回复时间： 2011-05-21 08:05
你可以获得一个月经济补偿金，如果单位没有给你缴纳社保其应补缴。
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回复时间： 2011-05-21 08:55
您好，如果系主动辞职，无任何补偿，五天未休年休假，应给予补偿。
董军律师
2011.5.21
董军律师
2011.5.21
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2011-05-21 10:05
主动辞职没有补偿；
未休年休假应折算为200%的工资给你。
未休年休假应折算为200%的工资给你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-21 12:48
1、主动辞职没有任何经济补偿金；
2、未休完的年休假可以要求另行支付200%的工资。
2、未休完的年休假可以要求另行支付200%的工资。
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