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在公司3年10个月,同集团公司下的子公司先后签了两次合同,14年底内部调动
上海 09-07 17:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 在公司3年10个月,同集团公司下的子公司先后签了两次合同,14年底内部调动,调动去同集团公司下的另一家公司,15年开始外勤工作,平时以邮件发送报外出,包括请假也是,但是一直忘记进公司填纸质请假单,今天谈话说外出和请假都未获得允许,让我补24天假期,给到的理由是未经他同意,还说我发的邮件他没看到,一会和我谈换岗,我认可请假部分愿意补假条,不认可公出部分,领导变相的逼我辞职,我该如何怎么办?麻烦给我具体点的方式 包括何如可以得到赔偿,我内心来说想解除劳动关系,但想得到近4年来的赔偿,麻烦帮助下我
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-09-07 17:30
你好,可协商,不成申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-07 19:16
尽量保留书面材料。如果你主动提出离职就没有赔偿了。
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