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请各位高手帮帮忙
北京－朝阳区 07-20 14:15 悬赏 5 发布者:凌之思念 给我留言 回答:(6) 还有我想请问一下，我的员工受伤之后，已经快一年了，目前都是在作康复治疗，每个月给他的补贴应该怎么给的，以前一直都是给他以前的工资的，一千二百多左右
问题补充：
停薪留职期最长12个月具体是什么意思，我同事还在做康复治疗，因为是第一次出现工伤，都不清楚过程，他说医生还要继续做康复治疗，所以我们只能待做完后才能给其做签定，我公司可以解雇他吗？如果要解雇，为七级，大概要赔偿多少钱
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-20 14:18
是否做了工伤认定？是否上了工伤险？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-20 14:22
是否因工受伤，那在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，待认定完工伤等级级别后，享受相应的伤残待遇，停发原待遇。你员工受伤一年了，难道工伤认定，还有劳动能力等级鉴定都没做？停薪留职期最长12个月，如果还需要延长需要劳动能力等级鉴定委员会的批准。当然如果单位未缴纳相应工伤保险，那要由单位承担相应的职工工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-20 14:29
申请工伤确认，享受工伤保险待遇。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2009-07-20 15:27
向劳动局申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-07-21 05:55
享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间： 2009-07-21 21:45
劳动局给工伤证了吗？ 七级是劳动局组织鉴定的吗？大概要赔偿多少钱，劳动局鉴定以后会给出一个明细单的， 七级可以解除劳动关系， 但是在程序上原告谨慎 科学处理。 可以与我们律师所联系帮助你们处理。
兼职仲裁员马国华律师：1368 3387 619
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