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工伤赔付
浙江－宁波 05-23 15:54 悬赏 15 发布者:Pwq805 回答:(7) 我在厂里上班手被机器伤了 休息2个星期 我拿着发票到厂里报账 厂里说不全额赔付 我是计件工人每天上满12个小时 休息期间厂里工资给最低保障20多元 合理吗？第一厂里没买保险 没有签订劳动合同 我该怎么办？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
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回复时间： 2011-05-23 15:56
按程序，申请仲裁
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194257积分
回复时间： 2011-05-23 20:37
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，同时，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443475积分
回复时间： 2011-05-24 06:27
属于工伤的，先申请工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-23 16:11
1、你可以申请工伤认定，但工伤认定需要你提供你是这家单位员工的证据。如果无法提供，就需申请劳动仲裁，要求确定劳动关系。
2、每个地方的做法不一样，建议你咨询你们公司注册地的劳动部门里面的工伤认定科。
2、每个地方的做法不一样，建议你咨询你们公司注册地的劳动部门里面的工伤认定科。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-23 17:01
建议你申请工伤认定！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-23 17:46
申请劳动仲裁吧。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2011-05-23 18:27
最低工资保障不合理。没买保险。厂方负责你一切医疗费用。社保金应当补偿。劳动合同如果没签订。从第一个工作月后算起。连续11个月的双倍工资可以要求对方支付。可以来电咨询。
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