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十月一长假加班费的问题
陕西-铜川 05-24 05:32 悬赏 5 发布者:foh7321 回答:(2) 十月一长假5.6.7.8日加班单位给加班费共140多元。我月工资1560其中岗位工资793元,单位计算加班费793除21.5天៸元一天,这种计算不合法。5.6.7.8日没有依照国家规定发放加班费。我是南车四方有限的员工,青岛市不管,让我找省里,我怎么办?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146069积分
回复时间: 2011-05-26 11:23
你们单位的算法不合理,也不合法,你可以向劳动监察部门投诉,必要时你也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-05-24 08:00
针对你的问题答复如下:
1,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3,你们单位的算法不合理,也不合法,你可以向劳动监察部门投诉,必要时你也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3,你们单位的算法不合理,也不合法,你可以向劳动监察部门投诉,必要时你也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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