该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
人力资源管理
重庆 05-24 11:32 悬赏 0 发布者:戒紫 给我留言 回答:(1) 某人语H公司签订了劳动合同,其工作岗位是为库房保管员,工资标准为580,2010年底,公司进行改革,把梁某从二线调到一线工作,成为装配工,他很好学,工作做得很好,可是领工资的时候,别的装配工都是650,而他还是580,他找经理理论,经理说;根据你签订的劳动合约,你的工资就是580.
请问公司给他的工资是否合理?为什么?
请问公司给他的工资是否合理?为什么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-24 15:21
不合理,可以要求公司补足,同时该公司的工资标准低于重庆市最低工资标准,可以要求该公司按照重庆最低工资标准支付,
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于西安亿乐人力资源公司的咨询 3个回答
20
- 人力资源开发需要注意的问题 4个回答
15
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资 1个回答
0
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉? 1个回答
0
- 关于人力资源公司 3个回答
20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同,如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话,对方不还款找到我,怎么解决?
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件,调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷