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52岁的女性签了合同，三个月老板未发工资，到劳动局投诉，劳动局不管
北京 09-13 10:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 52岁的女性签了合同，三个月老板未发工资，到劳动局投诉，劳动局不管。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-09-13 11:38
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-09-13 11:01
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-09-13 11:03
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-09-13 11:06
你好，可以起诉
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-09-13 11:16
女性超过50 即为退休 那么与单位间形成的就不是劳动关系 只是雇佣关系 只能去法院起诉 所以劳动局不管 是有法律理由的
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