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已解决问题

交通事故

 09-14 14:57  悬赏 25  发布者:185766…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(10)
去公司上班期间,被一个出租车撞了,他说了一句就走了,脸部、手、脚有肿。回到公司,公司同事发现后带着去拍片,医院拍片结果是皮外伤。请问这种情况可以申请工伤赔偿吗?医药费是由谁出,具体应该怎么做
问题补充:
属于工伤,那我没报警也没留下车主车牌号。医院拍片结果判定为皮外伤。这样的情况下我还能要求拿到医药费赔偿吗,向单位要的话,我需要什么。交通事故认定书我没报警也没有
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最佳答案
回复时间:2015年09月14日 11时31分
是工伤, 可以要求单位赔偿。
追问:

需要什么手续吗,肇事者找不到了,也没报警

提问者对最佳答案的评价:
回答到重点。
其它答案
回复时间: 2015-09-14 11:22
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
回复时间: 2015-09-14 11:54
可以要求单位赔偿
追问:

我没有报警,肇事者也找不到了,请问单位是怎么赔偿呢

回复时间: 2015-09-14 11:57
医药费可以工伤保险保险。这样的皮外伤,没有赔偿的。
追问:

那工伤保险需要什么手续

回复时间: 2015-09-14 12:25
需要交警部门出具事故责任认定书
追问:

这个是需要我再打电话报警或者去派出所报案吗,关键当时没报警,肇事者也不见了

回复时间: 2015-09-14 12:32
属于工伤
回复时间: 2015-09-14 14:59
这是可以先申请工伤来认定的
回复时间: 2015-09-14 14:59
属于工伤的
回复时间: 2015-09-14 15:03
属于工伤
回复时间: 2015-09-14 15:17
你好!属于工伤,可申请伤情鉴定,要求赔偿。
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