已解决问题

劳动合同

05-27 09:26 悬赏 0 发布者:ztw1 给我留言地区:重庆－重庆回答:(3)

本人于2010年6月毕业，毕业证为2011年1月领取。自2010年9月在重庆一私企就职，入职时只填写了简单的员工登记表，现已工作10个月有余，可公司至今未购买福利保险和签订劳动合同，原则是试用3-6个月，但这应怎么样处理呢？请哪位老师能帮我具体解答？

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最佳答案

回复时间：2011年05月27日 09时39分

可要求双倍工资、社保，如因此辞职还可要求经济补偿。
有争议的，请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢陈律师的援助！非常感谢！

其它答案

回复时间： 2011-05-27 09:46

一向劳动监察大队举报二申请劳动仲裁，要求按照双倍工资支付。

回复时间： 2011-05-27 10:43

你好：确认劳动关系，主张双倍工资、社保等

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