该问题已关闭

律师您好！我老公于9月3号干完活，老板开车来接的时候，我老公在上车时，一只脚上车了而另一只脚还没来得

北京 09-17 21:12 悬赏 0 发布者:1830124072 给我留言回答:(5)

律师您好！我老公于9月3号干完活，老板开车来接的时候，我老公在上车时，一只脚上车了而另一只脚还没来得及上车就被该车压上了（后面还有人没上车，车就发动了）当时就去医院拍片了没有伤到骨头，当时老板忙说先回家养，没有报警再受伤一个多礼拜去医院复查了，医生l给的建议是再回去养两周，要是还没有好转就接着养，从受伤到现在已经半个月了，脚伤还没有好转，这种事情走法律程序我们该如何要求赔偿，能赔偿多少钱？（我老公是电工，白天上班8小时工资220一天加班另算，平均每天加班最少2小时）

问题补充：

主要是没伤着骨头，拍片也看不出来那如果按交通事故处理，该怎么处理

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-09-17 21:54

你好，这是可以申请工伤认定的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-09-17 22:39

您好，1??工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据?鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2?用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；??
3?在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；?
4?工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

追问：

不是长期工作的老板，就是阅兵期间上了三天班，由于腿是车压伤的，可以算交通事故吗