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你好，我在工厂做了三年，职位是采购带文员，公司没买社保也没签劳动合同，我怀孕请假是8个月，2015

广东－深圳 09-18 01:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

你好，我在工厂做了三年，职位是采购带文员，公司没买社保也没签劳动合同，我怀孕请假是8个月，2015.2.10:请假2015.3.11生的小孩，老板娘打电话叫我上班，我说5月底去上班，他说不行。叫我给个时间他好请人，我最后回答说5月18号去上班，最后老板通知我等两个月去上班，我就打电话问老板娘。老板娘说也等两个月，我看公司招新人，我就说多休息几个月去上班，我去上班的时候给老板电话，老板说职位满了，等开完会通知我，但是一个礼拜也没通知我，这样情况肯定是不要我去上班。我要他赔钱他会赔吗

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回复时间： 2015-09-18 10:47

公司有违法解除劳动合同之嫌，可以申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

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回复时间： 2015-09-18 11:37

建议申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金

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回复时间： 2015-09-18 16:18

您好！对于你的法律提问，本律师提供法律咨询如下：
（一）法律分析：公司的行为违反劳动法律法规，很可能属于违法解除劳动关系，因此，你可以主张以下权益：1.要求用人单位支付你未结清的工资；2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金（每满一年陪两个月本人工资）；3.要求用人单位支付未休年休假工资。
（二）法律建议：先到劳动站投诉，如投诉调解不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（三）法律提醒：如果在维权的过程中，对法律程序不清楚，书写法律文书有困难其他法律方面不清楚的，建议委托专业的律师代理你维权，千万不要自己胡乱处理，否则可能会因为你自己的操作失误导致以后维权困难！

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