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关于工龄假的问题

北京 09-18 12:55 悬赏 0 发布者:liumin…… 给我留言回答:(6)

您好  我是一名在中国邮政工作的劳务派遣工  派遣公司为陇原鑫业人力资源
我是2013年1月签的合同并开始工作  现在是2015年9月份
最近我家中有些事需要处理  我需要用掉我5天的工龄假
但是单位主任却说我工作没有满一个自然年要我2016年才会有工龄假
请问这个情况是否合法  我到目前是否有资格享受5天的工龄假
如果做最坏的打算我想上告劳动仲裁  我是诉中国邮政还是派遣公司呢  谢谢

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回复时间： 2015-09-18 13:02

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。