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培训协议

09-18 16:12 悬赏 25 发布者:shanji…… 给我留言地区:山东－日照回答:(3)

您好，我目前遇到这种情况：
公司和我签订了一个培训协议，具体内容是：公司出钱让我出去培训，培训时间为3个月，然后我就签了。之后外出培训2个月之后，公司又将我从培训的地方调回，没有再继续培训。
现在我想辞职，在公司的服务年限还没有到，我想问一下我这种情况，办理离职，有什么说法吗？

问题补充：

事情经过如下：
    2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在学习培训半个月左右之后，公司又让我们重新签订一个培训协议，培训时间还是3个月，培训费用变为30000，迫于工作，只好签订。
    之后当培训到2015年5月15日（一共培训2个月）公司将我从培训地调回，结束了培训。
    现在我向公司提出离职，公司就培训协议违约一事，向我索要3倍违约金。
    我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有没有什么限制？我的赔偿金有没有特别说明？

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最佳答案

[山东-日照]
任远律师
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回复时间：2015年09月19日 10时15分

你好，如果单位支付培训费用进行培训并约定了服务期限，在服务期限尚未届满前解除合同，应当按约定支付相应违约金，但最高不得超过培训费。

我的补充： 2015-09-19 10:18

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提问者对最佳答案的评价：

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2015-09-18 15:06

需要了解更多细节问题才可以判断。

追问：

事情经过如下：
2015年3月14日我与公司签订培训协议，规定为公司为我出资到其他公司学习培训，为期3个月，培训费用17000元，服务年限为5年；我在学习培训半个月左右之后，公司又让我们重新签订一个培训协议，培训时间还是3个月，培训费用变为30000，迫于工作，只好签订。
之后当培训到2015年5月15日（一共培训2个月）公司将我从培训地调回，结束了培训。
现在我向公司提出离职，公司就培训协议违约一事，向我索要3倍违约金。
我想问：公司先后签订不同培训费的培训协议，加上违反培训协议规定（培训时间3个月变为2个月），法律法规有没有什么限制？我的赔偿金有没有特别说明？

回答：

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