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如此违约金合法吗
05-29 21:52 悬赏 20 发布者:vwgol 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(2)
事业单位在编员工，受单位派送外出进修，进修前与单位签订《职工学习培训合同书》，其中一条款规定：学习结束后须在单位工作满十年才可调离（组织调动除外）否则除赔偿单位为之进修学习所支付的学费差旅费及工资、津贴、绩效工资等一切费用外，每在单位少服务一年须向单位支付20000元违约金。但单位对进修予以报销的费用才三千多元，即便加上进修期间的工资奖金等也不过一万元，想请教一下法律专业人士，这样的违约金有法律效力吗？
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回复时间：2011年05月29日 23时06分
有失公平，可以申请确认无效。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢两位律师，可惜我只能答谢其中之一
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