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虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！

北京 09-20 23:29  悬赏 0  发布者:莹女士 给我留言  回答:(8)
虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！
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回复时间： 2015-09-20 23:36
协商不成 可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-09-20 23:44
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
追问：

请问，可以要到半个月补偿，还是两三个月？

回复时间： 2015-09-21 00:06
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-09-21 07:52
可以申请劳动仲裁的
回复时间： 2015-09-21 07:53
您好！无故辞退，需要支付赔偿金。
回复时间： 2015-09-21 08:32
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
追问：

可是我们这么一大批，都未转正！

回答：

你好，单位行为违法，可以集体维权

追问：

请问需要什么证据，以什么名义？

回答：

可以委托律师处理

追问：

确定可以帮我们得到什么补偿？如果太少也没必要！

追问：

请问，如果我们委托你的话，费用如何？我们最后得到什么补偿？

回答：

可以来律所面谈

追问：

你好，我们去公司要补偿，可以得到半个月不补偿，还是两三个月呢？请帮帮我

回复时间： 2015-09-21 09:53
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-09-21 19:26
您好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
追问：

请问，像这种情况，可以要到半月补偿金，还是可以两三个月？我们签合同，未转正！

追问：

请问，像这种情况，可以要到半月补偿金，还是可以两三个月？我们签合同，未转正！

追问：

请问，像这种情况，可以要到半月补偿金，还是可以两三个月？我们签合同，未转正！

追问：

请问，像这种情况，可以要到半月补偿金，还是可以两三个月？我们签合同，未转正！

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