实习期解除劳动合同有关赔偿相关问题

本人今年的应届毕业生经过银行招考最终与工商银行新疆分行签署三方协议，并在规定时间前往单位报到，之后单位为我们这批大学生在新疆工行银行金融培训学校提供了为期一个月的培训，结束后培训学校给发了个结业证书。培训时间（7.10-8.10）。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，实习期三个月从8月14开始（我记不太清啦，因为签合同时人资没让我们看就让我们签两个名字，填了些基本信息），并于9月10号发了两个月的工资（7，8月份工资，实习期工资标准）。
    后来本人觉得自己不太适应银行工作遂于9月14日通知营业部行长和石河子分行人事主任请求辞职并得到同意，但是之后单位又要求我递交了辞职申请书并由营业部行长、分行人事主任、分行行长签字（提交时间为21号）。
    现在银行要求我要交之前的培训费用，这个是否合理？如果还让交诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本）