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是否要求公司作出赔偿？
广东－广州 05-31 19:58 悬赏 0 发布者:低级打工仔 给我留言 回答:(5) 我于2010年6月底进入一家公司。2011年5月3日由于个人原因提出离职，员工离职是否有相关的规定要求公司一个星期内或半个月给予员工的回复？由于公司领导未做出批示，在提出离职期间公司领导一直跟我讲没批准我辞职，2011年5月22日我找公司领导讲明不辞职，5月26日公司领导提出让我离职；对于类似问题要求公司作出赔偿是否符合劳动法？
问题补充：
劳动法有没有哪一条明确规定要求公司作出赔偿？
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回复时间： 2011-05-31 20:13
一般提前30天通知后辞职，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时辞职并要求经济补偿。
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回复时间： 2011-05-31 20:15
你的请求合法的
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回复时间： 2011-05-31 20:07
员工提出辞职，一般要提前三十日书面通知用人单位。如果因辞职问题产生纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
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回复时间： 2011-05-31 22:15
你好，赶紧起诉，如有需要可以来电联系陈律师13710685686。
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回复时间： 2011-06-01 07:38
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