工资纠纷

殷律师您好。我是江西省鄱阳县一名政府机关的聘用人员，现在和单位已签订了务工合同，合同上也写明了待遇和在职的机关人员一样递加（当然，工资起点和在职的没法比），签订合同时，我的工资是700元/月（跟在职的最低起算），绩效工资只有7200/年（在职最低的也有19000/年），去年全国普加绩效工资，我只加了180元/月。没办法，谁叫我是临时工呢。今年我县落实了工资，最低普加300元/月，而领导说我们只能加200元/月。当时合同里说的他们普调，我们也一样普调，可他们的普调工资已经到位了，可我们这个要求却没有得到落实，可以说跟合同是不一样的待遇，我们的工资只能是领导说了算。我想问下这种说法是不是不合理的，如果我想跟领导申诉可该怎么跟他们说明。不知道我的问题有没有说清楚。打扰百忙之中的您了。望早日答复。谢谢。